四川能投文旅意昂4“作风建设月”活动有序推进（第二期）

10月18日，在“项目投资及财务筹划”专题会上，川能文旅意昂4党委副书记、副董事长、总经理邹士勇再次强调了作风建设的重要性，邹士勇表示，要以作风建设为抓手，强化队伍团队协作能力，提高干部员工综合素质，以更高的工作质效推动企业各项工作上台阶。各公司、各部门按照文旅意昂4“作风建设工作月”活动要求，结合经营实际，持续开展一系列工作。

（图为“项目投资及财务筹划”专题会现场）

西藏公司开展作风建设工作进行再动员、再鼓劲、再部署，对作风建设精神落实情况进行明察暗访，落实“设岗定责亮身份”工作，建立工作人员去向透明化机制，有效解决原来存在的擅离岗位、脱岗、串岗等问题；牛背山公司在景区山顶办公区召开“作风建设月”专题学习会，全员下沉一线工作，进一步改进工作作风，靠前指挥、靠前作战，及时推进项目工作，处理项目建设、运营中出现的问题，通过作风建设的不断深入，实现景区开园和公司高质量发展的既定目标；国信公司结合公司实际经营情况成立了作风建设活动工作领导小组，设立意见箱，向公司近400名员工广泛征求班子及班子成员在学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在问题和意见建议；旅行社公司为加强日常作风建设，规范员工日常行为，严肃工作纪律，采取了员工工作动态日报制度，并将工作日报和考勤情况进行每日通报。双廊公司、文创公司等积极组织各部门对自身作风问题进行自查，并制定相应整改措施。

（图为牛背山公司专题学习会和西藏公司作风建设会现场）

文旅意昂4组织人事部结合向传忠董事长在“作风建设月”动员大会上的重要讲话精神，发起了企业文化理念征集活动，向各公司、各部门征集企业文化理念40余条；财务管理部严格以“作风建设月”精神来促进2022年度预算编制工作落实，安排专人负责业务跟踪，组织各所属公司和本部各部门全力以赴，以确保按时完成预算编制工作

“作风建设月”工作领导小组办公室将各公司作风建设工作中的经验做法进行汇总报送至能投意昂4“清风堂”公众号，并被“清风堂”基层工作动态专栏采纳；能投意昂4官网意昂4“意昂4要闻”板块对川能文旅意昂4“作风建设月”活动进行了宣传。